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老板迟发工资,理由竟然是双十一防“剁手”!

11-07 09:28   刘湛   | 来源: 新华网   | 阅读量:108

眼看着“双十一”又要到了!

很多人开始蠢蠢欲动......

据说,

双十一前后是这样滴~

 于是,就出现了这样一件事!

日前重庆一家餐饮公司在办公地点贴出告示写道:“为保障员工不被剁手,控制员工节约用钱,决定将本月10日发工资的日期延迟到2016年12月底发放。”还写了一条标语“告别‘双十一’,不当剁手族”。

 

公司总经理说,公司之所以这样做,主要是自己曾经也是“剁手族”,有前车之鉴。他回忆说,去年“双十一”期间,他网购了近2万元的商品,其中还有一台8000多元的电脑。这台电脑摆在家里,开机次数还不到十次。他说,公司的员工平均年龄只有25岁,没有多少积蓄,他现在已经发现有员工往购物车里放商品,他担心万一10号发了工资,11号就“剁手”花光了,接下来员工的日子肯定不好过。如果员工情绪不好,对工作一定会造成负面影响,公司的业绩就会下滑。

对此员工怎么看呢?

  该公司一位员工告诉记者,这段时间,的确有不少员工开始在网上寻找心仪的商品,等着“双十一”那天血拼。而公司推迟发放工资的通知,确实给一些员工泼了一盆冷水,员工认为,公司和员工是雇佣关系,自己已经是成年人了,虽然双十一上网购物可能会疯狂一些,但不至于影响到基本的生活,也不会影响工作。公司没有权力用推迟发放工资的方式剥夺员工的消费权。不过,也有员工认为此举能够避免很多冲动型消费。这位员工说:“双十一买的东西很多都是用一两次就放到角落里,如果没钱去买,自然也节约下来了。”

  对于推迟发放工资是否有拖欠工资之嫌,公司经理说:“公司从不拖欠工资。迟发工资就是为了防止员工成为冲动消费的‘剁手族’,如果有急需用钱的员工,他也会特事特办发放工资。”就这个问题,根据《我国工资支付暂行规定》第4条的规定,用人单位因生产经营困难,资金周转受到影响,在征得单位、工会同意后,可暂时延期支付劳动者的工资,延期时间的最长限制可由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。就这家企业而言,其推迟发放工资的原因并不是生产经营困难,而且员工有紧急情况,企业愿意支付当月的工资,因此延迟一个月发放对员工的影响并不算大。

    不过,老板这一措施不仅双十一没得剁手,就连双十二也得拉紧裤腰带了!不说了,容宝宝哭一会......

【编辑:刘惠嘉】

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